


December 23, 2025
4 min
Nutzer müssen aktiv zustimmen, bevor ihre Daten gesammelt werden können, und das bloße Klicken auf ein „OK“-Feld reicht nach der DSGVO nicht aus.
Viele Cookie-Banner sind so gestaltet, dass der Nutzer leicht dazu verleitet wird, all seine Daten zur Verfügung zu stellen.
Eine Studie zeigt, dass viele Websites nicht die Möglichkeit geben, die Menge an Datensammlung zu wählen und sie oft nicht die Funktionen der Website sperren, bis der Nutzer den Cookies zugestimmt hat.
Es ist wichtig, ehrlich zu sein und weniger datenintensive Cookies zu verwenden, um das Vertrauen der Nutzer zu bewahren und den Datenschutz zu respektieren.
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Viele HR-Tools gelten unter dem EU AI Act als Hochrisiko-KI und unterliegen strengen Compliance-Pflichten. Dieser praxisnahe Leitfaden zeigt, wie Sie KI-Systeme in Recruiting, Personalentwicklung und Performance-Management richtig einordnen, typische Fehler vermeiden und die Anforderungen Schritt für Schritt umsetzen. Erfahren Sie, wie Sie menschliche Aufsicht, Dokumentation und Transparenz rechtssicher etablieren und KI in der Personalverwaltung verantwortungsvoll und zukunftssicher einsetzen.

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Internet Exchange Points und DNS-Anbieter bilden das Rückgrat des Internets und stehen mit NIS2 erstmals klar im Fokus der Regulierung. Erfahren Sie, warum Sie als „wesentliche Einrichtung“ gelten, welche technischen Anforderungen an Verfügbarkeit, Redundanz und DDoS-Schutz gestellt werden und wie Meldepflichten praktisch umzusetzen sind. Der Leitfaden zeigt, wie Sie NIS2 nutzen, um Resilienz nachweisbar zu stärken und Compliance in einen echten Vertrauens- und Wettbewerbsvorteil zu verwandeln.